牧田総合病院は東京都大田区の地域医療に貢献します！

卒後１年目研修

■新人教育プログラム

入職１年目の研修は多職種による新入職者オリエンテーションから始まります。看護記録やボディメカニクスの講義をはじめ、多くのみなさんが不安を感じている看護技術の指導も行われます。
病棟配属後は病院全体の集合研修と病棟ごとの分散研修によるダブルフォロー。個々の学習意欲や成長スピードを考慮しながら、職場のスタッフ全員で指導していきます。プリセプターによる精神的なサポートも行っていきます。

■平成24年度研修計画

平成24年度の卒後一年目の研修計画です。30日に免許申請に関する説明を行い、4月2日の入職式を皮切りに研修が開始されます。4月は集合研修とローテーション研修を行います。ローテーション研修を通して牧田総合病院の特徴をつかみ、当院でどういった事を勉強したいか考え、4月後半に希望を聞いた上で部署配属となります。5月7日から配属部署での研修が開始されます。部署配属された後も集合研修は毎月計画され、下記の計画に基づき年間を通して研修を実施していく予定です。

■ローテーション研修実施計画

平成24年度は3人が１グループとなって実施します。

■平成23年度に行われた研修の風景です

• • 
  • 入職式
• • 
  • 技術トレーニング研修
    4月
• • 
  • 感染対策研修

• • 
  • 接遇研修
• • 
  • 薬剤研修
    5月
• • 
  • 防災対策研修

■ブログについて

研修の様子、院内のイベントなど病院の様子が分かるようブログの方では随時更新してご紹介しています。
●看護職員によるブログはこちら（2011年5月26日以降）

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